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文杰已经不止一次表示想要转
市场
工作,他最终的目的是
市场方面的工作,而不是搞内
行政后勤。
再一个,文杰一
公司就是行政副总监,是第一批新人里职务最
的。并且这段时间大家都看
来了,行政总监贺军完全是个新手,
事务基本上是文杰在
的同时,还帮带着他。
说句难听的,为了傍上大款,陈芸芸是拼了的。给她
劲动力的不是对事业的追求,而是为了实现当一名成功的小三的愿望。
问题在于,这一次公司搞的是统一竞聘。也就是说,其他
门的人,只要你认为你自己有那个能力,并且级别够,就可以申请竞聘任何
门的岗位。这
方式给大家更多选择的同时,也让竞争更加的激烈了。
级别一定程度上代表的是资历,陈芸芸对公司所有符合条件的人
行了研究之后发现,她要竞争市场
副总监,最
劲的对手居然是文杰。文杰是行政
副总监,
理来说,他没有必要费工夫竞争市场
副总监的位置。
和文杰想比,陈芸芸没有多大优势。情况很明显,文杰曾在名企工作了那么长时间,都已经
到了中层
的级别。为了
南开公司,不但自降了档次,还接受了老本行的工作。别人不知
,陈芸芸可是知
的,之前跟文杰聊过,文杰最想
的还是旅游市场方面的工作,这也是他的理想。
相
啊,所谓
朋友
朋友,不
哪来的机会成“朋友”
这样一个人参加竞争市场
副总监,可以说,陈芸芸毫无胜算。
照规定,总监助理对总监负责,副总监却是有权直接向副总经理、总经理
行汇报。
但是,公司有三大重
门一大中心,分别是财务
、市场
、销售
和设计中心。这些
门都是比其他
门
半个级别的,也就是说,市场
的副总监实际上有和其他
门总监平起平坐的资格。
格争取副总监这个位置,再不济她也要力保比她现在级别
半级的总监助理这个位置。
另一个原因就是,文杰的行政级别同样是三级,因此,他没有资格竞争总监级别的岗位,而且当前也没有空缺的总监岗位。
所以,必须要争取到副总监这个岗位。思考良久,陈芸芸决定,还是得从文杰
上下手…
至于其他人,竞争竞争总监助理还有机会,要和陈芸芸竞争副总监,希望是很渺茫的。毕竟陈芸芸不是
瓶,
公司以来是
了很多扎实工作的,获得卫婧、张中华两任总监认可的。
同样有资格竞争副总监和总监助理这两个职位的,市场
这边,除了陈芸芸就再没有别人。
陈芸芸也分析
来了,她认为自己并不比卫婧差,为什么卫婧这么快就能贴近了李麦,还搞
了暧昧来。原因只有一个——她有比自己多得多的机会和李麦相
。
这才是致命的差异。
陈芸芸非常的苦恼,只要文杰参加竞争市场
副总监,她就只能退而求次竞争总监助理。两者不仅是级别上的差别,关键是直面李麦的机会完全不是一个量级的。